什么叫做自动离职_什么叫做自动离合器
自动离职也有钱拿?这5种情况必须知道上周朋友小王找我哭诉，说他被公司调岗降薪逼得自动离职，结果人事甩了句“你自己要走的一分钱没有”。我听完直接给他普法：这种情况公司至少得赔3个月工资！ 今天就把这些职场潜规则掰开揉碎讲清楚。一、90%人不知道的补偿误区(别当冤大头！) 主动离职≠没补偿！ 很多打工人以小发猫。
自动离职也有钱拿?这5种情况你必须知道!朋友找我哭诉，说他被公司调岗降薪逼得自动离职，结果人事甩了句“你自己要走的一分钱没有”。我听完直接给他普法：这种情况公司至少得赔3个月工资！ 今天就把这些职场潜规则掰开揉碎讲清楚。一、90%人不知道的补偿误区(别当冤大头！) 主动离职≠没补偿！ 很多打工人以为只要自后面会介绍。
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领导逼你主动离职?就瞅准了你这四个软柿子地方家人们，今天咱来唠唠职场上一个糟心事儿——领导逼你主动离职。你说这领导，有话不能直说，非得搞些弯弯绕绕，让人心里堵得慌。为啥他们能得逞呢？其实啊，就是瞅准了咱这四个软柿子地方。跟公司耗不起好多朋友跟我说，他们也想跟公司硬刚，可真到那时候，才知道有多难。在公司里说完了。
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领导想让你主动离职,不用打压,这三招更阴险你以为领导讨厌你，想要让你主动离职，就一定会打压你吗？其实不一定的，有些领导很阴险，他们知道打压的手段很容易被识穿，反而会容易产生冲小发猫。 谁在乎你有什么花边新闻？就算你真的有绯闻，别人看到了也当没看到，更懒得去传播。可是有一天你发现，公司里充斥着你的流言蜚语，那么你就小发猫。
ゃōゃ
领导逼你主动离职的3种手段,大多数人都扛不住,但别慌,别内耗,3招让你...你不内耗，内耗的就是领导。职场上，现在很多领导不是一门心思搞业绩，搞人才培养，而是研究如何整员工，拿着鸡毛当令箭，看谁不顺眼，就小题大做，千方百计挤兑人才，逼迫你主动离职，好安插自己的亲信进来。而大多数中小领导是没有权限直接调动、辞退员工，只能靠一些小手段，小阴招，给等我继续说。
要求正当休息被拒绝后“主动离职” 能获得补偿吗?本文转自：人民网以案为鉴要求正当休息被拒绝后“主动离职”能获得补偿吗？高清扬提出正当休息休假请求被拒绝，又经用人单位诱导“自愿辞职”，劳动者该如何维护自己的正当权益？ 【案件回顾】李某入职某公司任案场策划。工作一年半后某日，李某给领导周某发送微信：“介于已经好了吧！
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“某爱婴幼儿园殴打儿童维权进度持续更新”?三亚吉阳区教育局通报情况通报近日，我局关注到有网友反映“某爱婴幼儿园殴打儿童维权进度持续更新”相关信息，我局高度重视，迅速启动专项调查与处置工作。经核查，该事件发生于2025年4月，当时经公安机关调查，未发现该园教师王某某存在殴打幼儿行为。该教师已于4月30日主动离职，其离职后因其子就等我继续说。
孕晚期拒绝调岗,深圳一女子遭“自动离职”!法院判了孕中晚期被要求异地调岗拒绝后竟遭“自动离职”？这合理吗？近期深圳市龙华区人民法院审结一起劳动争议纠纷案一起来关注孕期女子频繁被要求调岗拒绝后却遭“自动离职”顾某在深圳某技术公司任品质部班长，2023年11月，公司向怀孕近26周的顾某发出异地调岗通知，欲将其调至惠等我继续说。
高合汽车已为部分员工发放 50% 薪资,需主动离职高合汽车宣布停工后主动离职的员工将拿到未发放工资的50% 作为和解金；在2 月29 日后拿到离职通知书被动离职的员工被要求放弃赔偿金和代通知金部分，将补发未发工资作为和解金。本次和解金发放未包含员工社保部分，公司称社保将于完成破产重整程序后再缴纳。据了解，在今年后面会介绍。
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...“放长假”为哪般?法院:以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职违法原标题：公司给员工“放长假”为哪般？法院：以“软裁员”手段迫使劳动者主动离职违法□ 本报记者丁国锋□ 本报通讯员倪雪儿夏倩公司口头通知员工无限期放假，随后就将员工的考勤记录及门禁权限删除，甚至停缴了员工社保。一系列操作让员工蒙了，这到底是说完了。
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