再次面试同一家公司如何跟hr讲
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应届毕业生面试必知:如何巧妙应对HR,谈薪资不卑不亢面试时,面对经验丰富的HR,他们需要保持高度警觉,才能在薪资谈判中不卑不亢。作为职场新手,没有丰富的经验和专业技能,如何在面试中巧妙等会说。 展示自己的价值给HR看。面试中的机智与策略有个应届毕业生在面试中被问及期望薪资时,他没有直接回答,而是说:“我相信贵公司会根据我等会说。
面试时给“离职原因”换种说法,HR会非常满意“你为什么会从上一家单位离职?”,这应该是在面试时,HR必提的问题了。甚至HR还会关心应聘者所有工作过的单位的离职原因。“离职原因”对HR很重要HR之所以一定会提出这样的问题,是因为这个问题对他来说,很重要。1、希望了解应聘者从上家是主动辞职的,还是被动辞职的。..
女性必知!法律如何守护“她权益”女性必知! 法律如何守护“她权益”职场篇: “三年内不得怀孕”=生育歧视案例: 案例:某科技公司HR面试时要求29岁的张女士签署“三年内不生育”承诺书,并以“岗位特殊性”为由将其简历标注为“高风险”。公职律师点评女性职工结婚、怀孕,孕期、产期、哺乳期有许多规定,其中是什么。
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