如何在招聘平台上快速筛选合适岗位

性格测试不应作为企业招聘的硬性筛选标准九型人格等性格测试在职场招聘中屡见不鲜,众多企业开始将此类测试融入面试环节,并在岗位调整及晋升时加以运用。部分公司甚至明确规定好了吧! 性格测试在招聘过程中具有一定的参考价值,但并不能作为硬性筛选标准。因此,企业在招聘时应该综合考虑应聘者的专业技能、工作经验以及好了吧!

南宁市青秀区举办专场招聘会活动 80余家企业提供超3600个岗位80余家民营企业提供了超3600个优质岗位,吸引了约2000名求职者,当日累计约350人达成初步就业意向,有效缓解了民营企业“招工难”与重点群体“就业难”问题。求职者在企业用工信息展板前筛选岗位。赵可盈摄除了线下招聘让求职者与企业面对面交流外,此次招聘会还通过“网络等会说。

大连市夏季人才招聘大会成功举办 180家企业提供6832个优质岗位本届夏季人才招聘是省、市新时代人才振兴大会后我市举办的首场大型人才招聘活动。结合我市“5+4+3+1”现代产业体系需求,精心筛选优质企业及岗位,特别规划软件和信息技术服务业、制造业、新业态平台经济等7大专区,共邀请180家企业到场参会,提供优质岗位6832个,1.1万人次小发猫。

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