产假什么时候开始休法律规定

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教师产假期间被解聘:践踏法律的学校拿什么育人?这起教师在产假期间被公示解聘事件,无疑是对女性在职场中所面临的性别歧视和权益侵害的又一例证。此种行为于法、于公、于情等方面都存在着严重的问题。于法,根据《妇女权益保障法》《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》等法律条文,“用人单位不得因女职工怀孕、..

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休产假教师被公开解聘,自有法律还个公道更不能跳脱法律之外。现如今,尽管对于保障孕期女性职工的合法权益,国家已经出台了诸多法律法规,社会舆论和监督也为妇女权益撑起了另一把伞,但在一些地区和用人单位,妇女合法权益仍未得到充分尊重与保障。前有哺乳期女教师被违规调岗,今有休产假女教师被公开解聘,学校的这些后面会介绍。

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教师在休产假期间被公示解聘?学校要有点法律常识要休产假,同时学校还可能担忧她因为养育孩子影响工作。另外,也不排除他们借考核来解聘老师,想规避发放赔偿金的责任。综合来看,有“欲加之罪,何患无辞”的意味。学校的做法,触碰了法律底线和女职工劳动保护底线,侵犯了女教师的合法权益。事实上,国家有多项法律法规,依法保护等会说。

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