公司没交社保怎么要求补交_公司没交社保怎么要补偿

社保断了能补缴吗?如何让社保不间断?教程来了→社保断了怎么办?能补缴吗? 社保是我们生活中的重要保障一旦断缴可能会对养老等多个方面产生直接影响万一不小心社保断了之后还能补缴吗? 这就要分以下情况↓↓↓ 如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的,个人是无法办理补缴的。如果因为用人单位漏是什么。

代理补缴社保靠谱吗?近日,早年下海经商的广东珠海市民李女士准备办理退休,有所谓“专业代办公司”的工作人员声称,只需向该公司缴纳一笔费用,就能帮她补缴多年经商期间的社保。这种服务靠谱吗? “符合条件的群众请选择官方渠道办理补缴,避免上当受骗,不符合条件的群众也可以通过是什么。

广州多公司“社保代缴”诈骗,受害者众多涉及此类诈骗的公司有8家,受骗上千人,涉案金额上亿元。其实,此前广州市及广东省人社部门多次提醒,无合法劳动关系的补缴涉嫌违法违规,所谓“代理补缴社保”皆是诈骗。但为何这些骗局仍屡屡得逞?是监管的漏洞,还是人们对社保政策了解不足?大家怎么看?

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广州多家公司被指利用“一次性代缴社保”诈骗,警方介入调查称可以一次性代缴社保;经过释放焦虑、不停诱导等手段,中介公司与急于想补缴社保的群体签订合同,并收取数万、十几万等不等的费用;补缴社保一事迟迟没有进展,面对追问,中介公司以正在办理、马上就能办好等理由拖延;若合同最后期限到了,中介公司就要求签订补充协议,不停将合同等我继续说。

试用期要缴社保吗?没缴能补缴吗?由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使在试用期用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦! 试用期结束后与单位签订合同缴纳社保,试用期期间社保还能补缴吗? 按现行有还有呢?

社保折现?他们五年前这一违法举动埋下隐患……一张“自愿放弃社保”的承诺书,一份每月多拿700元的补贴协议,看似皆大欢喜的“双赢”选择,却埋下了“双输的”隐患!福州一餐饮公司的职工在入职时,主动要求将社保折现,5年后被辞退却投诉公司未缴社保,企业补缴后起诉追讨已发补贴。那么,法院究竟会做出怎样的判决,社保是否真等会说。

员工签字自愿放弃社保?法院:无效!劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保,由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司等我继续说。

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失业后,他们为何最担心断缴社保近期,极越汽车团队“原地解散”风波持续发酵。在用人单位与员工们的博弈中,后者提出的一项诉求引发广泛讨论。据悉,极越的管理层人士突然宣称,未给员工缴纳11月、12月的社保和公积金,并让员工自行缴纳。而员工们坚决要求企业补缴社保和公积金。这实际上是一个引人深思的现小发猫。

【头法百科】先工伤后补缴,能否享受工伤保险待遇?要求与原告某公司解除劳动关系并获得相应赔偿。经调解,双方于2023年解除劳动关系,原告某公司支付了相关费用。 2024年年初,原告某公司为高某补缴了2021年2月至2023年5月期间的社会保险费用。同年10月,高某的劳动能力障碍程度被评定为七级。随后,原告某公司向被告某人力小发猫。

先工伤后补缴,能否享受工伤保险待遇?要求与原告某公司解除劳动关系并获得相应赔偿。经调解,双方于2023年解除劳动关系,原告某公司支付了相关费用。 2024年年初,原告某公司为高某补缴了2021年2月至2023年5月期间的社会保险费用。同年10月,高某的劳动能力障碍程度被评定为七级。随后,原告某公司向被告某人力后面会介绍。

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