公司怕员工申请劳动仲裁
开空调被通报批评!前员工申请劳动仲裁,公司经理:被骚扰得不行了饶先生:这个就是单位无中生有,捏造出来的一个事情。其它还有一点,说我恶意煽动其他员工跟公司仲裁,大家都是成年人。锐趣做回应双方等评是什么。 人事经理表示这件事已经在走劳动仲裁,不想把事情复杂化,只能以个人名义聊聊这件事。杭州锐趣文化创意有限公司付经理:事实本身,我觉得法是什么。
火锅店与配菜员签订劳务合同 双方属劳动关系还是劳务关系?宋涛是通达公司的员工,因其公司不承认与自己存在劳动关系,导致其相应的合法权益无法实现而申请劳动仲裁,后起诉至法院,要求确认与通达公司存在劳动关系。而公司则辩称,双方签订的是劳务合同,支付的款项是劳务费。北京海淀法院经审理,判决确认通达公司与宋涛之间存在劳动关系好了吧!
公司未缴社保,员工自缴后能否要求返还?李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求公司为其补偿2022年2月至2024年1月期间的社保费用一万余元,仲裁委于当日作出不予受理通知小发猫。 由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位小发猫。
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公司安排员工放寒暑假多于年休假天数 无需支付未休年假工资林涛(化名)是锦绣公司(化名)员工。锦绣公司规定每年放寒暑假期间正常支付工资,林涛在职期间未休年休假。林涛向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求锦绣公司向其支付离职当年未休年休假工资,仲裁委员会经审理,驳回了该项申请。林涛不服该结果,起诉至法院。北京海淀法院经审说完了。
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环翠区人社局妥善处置一起集体欠薪案件近日,环翠区人社局启动集体欠薪案件应急处理机制,高效妥善调解了一起群体性劳资纠纷,涉及劳动者31人,涉案金额达63万余元,既有效维护了双方当事人合法权益,又为优化营商环境贡献了积极力量。涉案某公司因资金周转困难,无力支付职工工资,职工陆续提起仲裁申请,为使矛盾有序化后面会介绍。
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企业员工遭遇不合理调岗,该如何应对?“公司这几年效益不太好,于是他们想用调岗的方法降低我的待遇,如果我因此而提出离职对公司来说就更好了。目前我正在申请劳动仲裁,积极维护自己的权益。”冯女士告诉记者。还有一些不愿具名的劳动者向记者表示,自己遭遇了不合理调岗,比如让技术型岗位员工去从事低技术含量等会说。
ST 明德股重大仲裁裁决:支付员工逾 308 万元章伟娟等29 名员工因2024 年8 月工资未按时支付,于2024 年9 月30 日书面通知解除劳动合同,并要求支付应发未发工资和经济补偿金等费用、办妥离职手续。仲裁裁决确定,王海滨等29 人与ST 明德股的劳动合同关系于2024 年9 月30 日解除。公司应支付给申请人经济补偿合计2等会说。
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被曝员工遭“无薪放假”!知名公司回应近日,广东猪八戒网络有限公司、重庆八戒财云网络科技有限公司员工向南都·湾财社记者表示,猪八戒网广州分部有多名员工申请劳动仲裁,原因是公司今年9月份起就没发工资了,且有员工收到了公司的“无薪放假”邮件,并被“移”出了公司系统。对此,猪八等我继续说。
月薪3500元的保安跳槽 公司以“违反竞业协议”索要20万违约金 仲裁...4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布第四批劳动人事争议典型案例,其中某保安公司申请仲裁案值得关注。▲创意配图据视觉后面会介绍。 劳动合同约定保安的主要职责为每日到某商业楼宇街区开展日常巡逻安保工作,同时内附竞业限制条款,约定“职工与某保安公司解除或终止劳后面会介绍。
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员工提前1分钟离开工位算早退被炒,法院:公司此举不合理更不合法陈某接到某公司辞退函,称其一年中有6次“早退”,根据公司制度给予开除处理。其中5次系“早退1分钟”。经公司监控显示,上述“早退”记录中,陈某均在12点前1分钟左右离开工位等待电梯。陈某申请劳动仲裁,请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及未支付的年休假工资等,裁决支持等我继续说。
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