公司怕劳动仲裁叫员工回去上班

员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。△图源网络图文无关据好了吧! 根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每好了吧!

春节加班工资怎么算?员工春节全勤未获加班费周某系甲餐饮公司员工,2024年农历春节假期期间,因生意火爆,公司在微信工作群中发放排班表,安排周某2024年2月8日至14日上班,周某按照要求出勤。2024年5月,周某向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求甲餐饮公司支付法定节假日和休息日加班工资,仲裁后面会介绍。

员工骑摩托上班被开除,企业“任性”必遭法律制裁水泥公司发现后通知郎某解除劳动关系。劳动争议仲裁委员会裁决支持了郎某申请赔偿的请求。某水泥公司不服,遂起诉至法院。丰都县法院经审理认定:“郎某持有摩托车驾驶证,其选择驾驶摩托车上下班不违反法律规定。水泥公司制定的规章制度限制员工上下班自由选择交通方式的权好了吧!

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