高校教师编制政策解读_高校教师编制政策
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山西大同大学:10名大学教师长期脱岗旷工,拟解聘7月10日,山西大同大学发布“关于对长期旷工人员解除聘用关系的公告”:陈志刚等10人未履行任何审批程序长期脱岗旷工。根据《事业单位人后面会介绍。 学校将按照相关规定正式解除聘用关系并注销其事业编制。据极目新闻报道,7月12日下午,记者联系了该校教师工作部(人力资源工作部),一名工后面会介绍。
高校教师,集体“福利缩水”在政策层面,《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》已允许教师兼职兼薪。一些地区更进一步,如江苏省允许教师离岗创业并保留编制3年。通常而言,教师可通过横向课题、成果转化、企业咨询等拓宽收入来源,降低对体制内福利的依赖。图源:人民网江苏高校教师福利还有呢?
“100分原题只考了4分”,大专老师刚上任就被气哭了,评论区沦陷进高校当老师,在毕业生的心中,已经成了最好的工作,没有之一,原因也很现实,高校老师占据了好工作的所有优点:有教师编制,也算体制内的工作,但对比普通公务员,高校教师又有寒暑假,工作环境也更好;社会地位比较高,高校教师学历都不低,而且相比基础教育的老师,接触的学生是成年人,操等会说。
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