公司没交社保怎么赔偿员工
极越、百度计划召开线上会议 就员工社保、赔偿金问题进行谈判从多位知情人士处获悉,极越、百度高层、部分员工计划于今日16点召开线上会议,就极越汽车员工的社保、赔偿金问题进行谈判。“极越现在账上没有钱,百度也没有直接介入,所以需要谈判沟通。”有知情人士称,百度在极越拥有80%投票决定权,极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题说完了。
╯△╰
˙ω˙
消息称极越、百度计划召开会议,就员工社保、赔偿金问题进行谈判极越方面曾多次找百度申请员工赔偿问题,但百度高层拒接电话。极越CEO 夏一平曾在内部会议中称,目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨1 时之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27 日之前解决,具体如何操作还需要与等我继续说。
+﹏+
民生直通车|怀孕能否调岗降薪?企业不缴社保要赔偿吗?两部门发布...新华社北京4月16日电题:怀孕能否调岗降薪?企业不缴社保要赔偿吗?两部门发布典型案例回应关切新华社记者姜琳、罗沙用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪?未给员工缴社保要赔偿吗?普通工作调换也受竞业限制吗?4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事等我继续说。
≥△≤
极越CEO夏一平:公司未倒闭,整车售后不中断,股东将会承担员工离职赔偿“目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但将会尽力在明天凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,上海员工的社保缴纳问题将会在27号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。股东愿意承担员工们离职的赔偿,但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨。自己说完了。
月薪从1.7万降至3000元!女职工怀孕了,就可以被调岗降薪?用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪?未给员工缴社保要赔偿吗?普通工作调换也受竞业限制吗?4月16日,人力资源社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例,就相关焦点问题回应社会关切。女职工怀孕了用人单位就能调岗降薪?赵某于2022年1月入职一家科技公司任后面会介绍。
月薪从1.7万降至3千!女职工怀孕了,就可以被调岗降薪?用人单位能否因女职工怀孕调岗降薪?未给员工缴社保要赔偿吗?普通工作调换也受竞业限制吗?4月16日,人力资源和社会保障部、最高人民法院发布新一批劳动人事争议典型案例,就相关焦点问题回应社会关切。女职工怀孕了用人单位就能调岗降薪?图片来自网络赵某于2022年1月入职好了吧!
极越爆雷后续:百度吉利来善后目前公司账户已经被冻结了,自己并不是企业第一责任人,但承诺将会尽力在13日凌晨一点之前解决北京员工的社保问题,而上海员工的社保缴纳问题将会在25号之前解决,具体如何操作还需要与董事会进行讨论。“股东愿意承担员工们离职的赔偿,但具体方案还需与股东、HR部门进行探讨是什么。
≥▽≤
独家还原极越两日“闪崩”:导火索百度撤资,12日与员工深夜谈判极越在当晚11点左右为员工缴纳了11月的社保。不过,5000多名极越员工的其他三点诉求——给予N+1的裁员赔偿、按照出勤至1等我继续说。 在新的合资公司中,百度占股35%,吉利占股65%,百度是智能化解决方案供应商,集度负责智能化的整合和车辆设计,吉利负责车辆生产、代工,夏等我继续说。
职工被认定为工伤用人单位否认咋办 法官:由用人单位承担举证责任单位承担举证责任工伤保险是基于对工伤劳动者的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,体现了国家和社会对劳动者的尊重,保障了受伤害职工的合法权益。然而现实中,当职工发生事故后,某些用人单位为了逃避赔偿责任,往往提出各种理由否认工伤,法院对这些理由如何认定?产生争议应说完了。
?▽?
 ̄□ ̄||
胖东来起诉千万粉丝博主并索赔百万?当事人:死磕到底肯定会痛痛快快进行赔偿。胖东来员工的待遇更是令人羡慕。胖东来创始人于东来在2025 中国超市周上透露,今年1-2月份,员工扣除社保后,到说完了。 发表声明回应:“我几句话就指出了一种企业流量乱象,即一家河南企业主如何刻意、精巧地制造流量噱头来变现,转移经营压力,以谋求更大的利说完了。
原创文章,作者:天津 mv拍摄——专注十多年的视频拍摄制作经验,如若转载,请注明出处:https://www.5aivideo.com/ktq8hsoq.html